Jobwijzer est un outil d’aide au recrutement et à la recherche d’emploi.  C’est un outil innovant permettant d’examiner de manière objective et équitable tous les candidats de manière de manière à réduire les biais inconscients. Son système de scannage est 100%  centré sur les qualités recherchées. 
    C’est un outil d’inclusion social et de transparence sur le marché de l’emploi. 
    Aux recruteurs il permet d’économiser un précieux temps. 
    A chaque sollicitant il apporte, grâce aux résultats immédiats du scannage, une indication transparente.
    Problèmes et solutions
    Problèmes et solutions
    La quasi-totalité des postulants aux vacations ne reçoivent pas de réponses ou pas de réponses convaincantes à leur avis. Postuler à une offre d’emploi c’est croire en ses chances d’être choisi. A chaque fois qu’un chômeur envoie sa candidature pour une offre, il rêve de sortir enfin du chômage. Le fait de ne recevoir aucune réponse ou aucune réponse convaincante peut être source de frustration. A force de déception, certains finissent par ne plus solliciter. 
    Les agences de recrutement de leur coté sont très souvent submergés sollicitations par offre d’emploi posté. Ils n’ont par conséquence pas le temps de traiter les candidatures de manière approfondie pour répondre convenablement et individuellement à chaque candidat.
    Jobwijzer
    Jobwijzer est une plateforme d’aide au recrutement. Il oriente les chercheurs d’emplois à trouver facilement un travail qui correspond à leur profile intellectuel et leur personnalité psychosociale.
    C’est un outil de transparence sur le marché du travail. 
    Les différentes fonctions du Jobwijzer sont :
    Offres d’emploi sont sous forme de profile type
    Solliciter par un système de matching
    Accès direct au taux de matching probable
    Calcul automatique du nombre de candidats
    Classement automatique des candidats selon le taux de matching
    Alerte automatique (pour recruteur et candidats)
    But social
    Jobwijzer est pour un recrutement responsable consistant à aider chacun à occuper le poste qui lui correspond le mieux. Le recrutement responsable c’est rendre service à un individu, à une entreprise, à l’économie nationale et contribuer à réduire le chômage qui peut être source de désespoir absolu et de radicalisation. Le but de notre plateforme est d’assister les agences de recrutement à remplir leur mission avec simplicité. 
    A qui ?
    Jobwijzer est ouvert à toutes les agences de recrutement, les entreprises et les chercheurs d’emploi.
    Explication des résultats
    Votre profil comparé au profil idéal recherché. Les résultats, ci-dessous, sont représentés par des diagrammes et des pourcentages qui indiquent le niveau de concordance entre votre profil et le profil idéal. En cliquant sur un diagramme vous verrez la fiche des réponses comparées. Les réponses concordantes sont de couleur verte et les réponses discordantes de couleur rouge.En cliquant sur l’onglet explication vous verrez une explication concernant le choix de réponse pour chaque question.
     
     
     
     
     

     

     
     
     
    Agence Nationale pour l'Emploi  (ANPE)
    Rue Koné Begnon Damien,
    Ouagadougou,
    Email : info@anpe.bf
    Siteweb : http://www.anpe.gov.bf
    Tel : +226 50 30 77 40/54
    Burkina Faso                                                                                                                                                             
     
     
                                             
                                                                                                                            
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